ВНЕДРЯЮ КОНТРОЛЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МЕНЕДЖЕРОВ И ОТДЕЛА ПРОДАЖ В ЦЕЛОМ. ДОБАВЛЯЮ РЕГЛАМЕНТЫ, НАЛАЖИВАЮ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ И МАРКЕТИНГОМ
В режиме реального времени покажу как может функционировать система показателей и дашбордов именно у вас
“ТОП 20 Решений при построении устойчивой системы продаж и систематизации бизнеса”
КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ПОЛУЧИТ КЛИЕНТ
— Четкий контроль выполнения работы сотрудниками,
в соответствии с их должность
— Решение возникших проблем самими сотрудниками, а не руководящим составом высшего менеджмента
— Решение возникших споров в работе
— Понимание стандартов выполнения работы
ФОРМАТ ВСТРЕЧИ
Встреча
Заключение договора
Сопровождение
Фокус при работе
Назначаем время
и место (живая/online)
Проводим анализ
имеющейся информации
Происходит поиск способа достижения цели проекта
Начинаем построение ближайших действий
После встречи, в любом случае, вы будете иметь на руках план, для самостоятельной работы, по вашему вопросу
Составляем план
реализации проекта
План пишется исходя из запроса клиента
Формируем договора на оговоренных условиях
Условия договора оговариваются на встрече
Трекинг
Трекер - специалист по кратному росту бизнеса путём работы с узкими местами в компании и проблемами в голове предпринимателя
Диагностичесикий консалтинг
Консультации, направленные на понимание ключевых точек роста предпринимателя, на которые необходимо обратить внимание, чтобы решить конкретную ситуацию. Результатом встречи является - фокусирование на определенных задачах, с целью решения имеющихся проблем
Спикерство
Публичное выступления и практики на форумах, конференциях, обучающих семинарах, мастермайнд группах с темами, подходящими под поставленные задачи.
Тренерство
Разбор имеющихся недочетов в отделе продаж, разговорные тренеровки и выявление слабых областей менеджеров, с целью исправления часто повторяющихся ошибок для повышения конверсии поступающих заявок в оплату.
Нажмите "+" чтобы прочитать информацию о моих компетенциях
ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Моя задача: построить систему в отделе продаж таким образом, чтобы было возможно легко расти, в не зависимости от конкретного работника, так еще и будет легко управляема для владельца бизнеса.
БЕРУ В РАБОТУ:
Нажмите "+" чтобы прочитать почему
я отказываю данным нишам в работе
ОТКАЗЫВАЮ:
Скачивай файл
ТОП 20
Решений при построении устойчивой системы
продаж и систематизации бизнеса